Превышение нормы рабочего времени у инструкторов

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как лучше поступить в следующей ситуации: сотруднику автошколы , работающему по гр-прав.договору с почасовой оплатой труда закрыли табель

  К сожалению, в организации налицо серьезная подмена понятий и большие проблемы в кадровом делопроизводстве в связи с этим. Ошибки, судя по всему, вызваны желанием сэкономить на налогах, заключая вместо трудового договора договор ГПХ. При этом даже вот так - заочно, по трехстрочному сообщению, могу сказать, что при первой же проверке этот договор легко и быстро будет переквалифицирован именно в трудовой.
  Обсуждали на форуме, наверное, уже десятки раз. Почитайте хотя бы здесь:
  
  Договоры подряда с работниками вместо трудовых договоров
  
  Договор возмездного оказания услуг. Работник претендует на признание его трудовым договором с оплатой больничного
  
  Сотрудники по договору подряда
  
  Или поищите еще сами другие подобные темы на форуме.
• Внесу небольшую ясность эти сотрудники внешние совместители, у них есть другое основное место работы, причем один из них пенсионер по возрасту, что делает возможным заключить с ними гпд, но изначально вопрос в том, что вместо 4х часов совместительства, у них получилось по 8 в день, можно это оформить как переработку и оплатить ее, не будет это слишком большой переработкой?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Внесу небольшую ясность эти сотрудники внешние совместители, у них есть другое основное место работы, причем один из них пенсионер по возрасту, что делает возможным заключить с ними гпд, но изначально вопрос в том, что вместо 4х часов совместительства, у них получилось по 8 в день, можно это оформить как переработку и оплатить ее, не будет это слишком большой переработкой?

  
  Прочитайте внимательно ответ Александры и темы по ссылкам.
  Не может быть при договоре ГПХ ни табелей, ни переработок, ни 4 часов совместительства. Все это свойственно трудовому договору, который регулируется трудовым кодексом. Отношения по договорам ГПХ регулируются Гражданским кодексом, и применять нормы Трудового кодекса нельзя.
  При первой же проверке ФСС на выплаты по таким договорам доначислит взносы в ФСС + пени + штрафы.
• Цитата: Внесу небольшую ясность эти сотрудники внешние совместители, у них есть другое основное место работы, причем один из них пенсионер по возрасту, что делает возможным заключить с ними гпд, но изначально вопрос в том, что вместо 4х часов совместительства, у них получилось по 8 в день, можно это оформить как переработку и оплатить ее, не будет это слишком большой переработкой?

  
  Можно переделать сумму в договорах, акты выполненных работ и оплатить по факту. Либо, я не совсем поняла про совместительство, но если таковое имеет место быть, то следовательно оформить по 4 часа - как положено, плюс по договорам.